Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı
2006 yılında 5018 Sayılı Kanun ile kamusal alanda reform gerçekleşmesi ile birlikte Strateji Geliştirme Birimleri 5436 sayılı Kanun’un 15. Maddesi ile vücut bulmuş ve Dumlupınar Üniversitesi’nde Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı olarak faaliyete başlamıştır.  Deneyimli yönetici ve personelimizin yanı sıra 5018 sayılı Kanunun 60. maddesine dayanarak Mali Hizmetler Uzman ve Uzman Yardımcıları ile güçlü bir yapıya kavuşan dairemiz; genel olarak “koordinasyon, danışmanlık ve kontrol” faaliyetlerini yürütmektedir. Kamuda şeffaflık ve saydamlık parolasıyla hareket eden Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı’mız; kurum içerisindeki iş ve işlemler bazında, yol gösterici ve kamuya hesap verilebilirlik yönünden kamu kaynaklarının etkili ve ekonomik kullanımını sağlamayı görev edinmiştir. GÖREVLERİMİZ: a) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde idarenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak. b) İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek. c) İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak. d) İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak. e) Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yerine getirmek. f) İdarede kurulmuşsa Strateji Geliştirme Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek. g) İdarenin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek. h) İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren idare bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek. i) Mevzuatı uyarınca belirlenecek bütçe ilke ve esasları çerçevesinde, ayrıntılı harcama programı hazırlamak ve hizmet gereksinimleri dikkate alınarak ödeneğin ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak. j) Bütçe kayıtlarını tutmak, bütçe uygulama sonuçlarına ilişkin verileri toplamak, değerlendirmek ve bütçe kesin hesabı ile malî istatistikleri hazırlamak. k) İlgili mevzuatı çerçevesinde idare gelirlerini tahakkuk ettirmek, gelir ve alacaklarının takip ve tahsil işlemlerini yürütmek. l) Genel bütçe kapsamı dışında kalan idarelerde muhasebe hizmetlerini yürütmek. m) Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak idarenin faaliyet raporunu hazırlamak. n) İdarenin mülkiyetinde veya kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlara ilişkin icmal cetvellerini düzenlemek. o) İdarenin yatırım programının hazırlanmasını koordine etmek, uygulama sonuçlarını izlemek ve yıllık yatırım değerlendirme raporunu hazırlamak. p) İdarenin, diğer idareler nezdinde takibi gereken malî iş ve işlemlerini yürütmek ve sonuçlandırmak. r) Malî kanunlarla ilgili diğer mevzuatın uygulanması konusunda üst yöneticiye ve harcama yetkililerine gerekli bilgileri sağlamak ve danışmanlık yapmak. s) Ön malî kontrol faaliyetini yürütmek. t) İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapmak; üst yönetimin iç denetime yönelik işlevinin etkililiğini ve verimliliğini artırmak için gerekli hazırlıkları yapmak. u) Bakan ve/veya üst yönetici tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Danışmanlık ve Kontrol...
GÖREVLERİMİZ a) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde idarenin orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak. b) İdarenin görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek ve bu kapsamda verilecek diğer görevleri yerine getirmek. c) İdarenin yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek ve yorumlamak. d) İdarenin görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak. e) Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yerine getirmek. f) İdarede kurulmuşsa Strateji Geliştirme Kurulunun sekretarya hizmetlerini yürütmek. g) İdarenin stratejik plan ve performans programının hazırlanmasını koordine etmek ve sonuçlarının konsolide edilmesi çalışmalarını yürütmek. h) İzleyen iki yılın bütçe tahminlerini de içeren idare bütçesini, stratejik plan ve yıllık performans programına uygun olarak hazırlamak ve idare faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek. i) Mevzuatı uyarınca belirlenecek bütçe ilke ve esasları çerçevesinde, ayrıntılı harcama programı hazırlamak ve hizmet gereksinimleri dikkate alınarak ödeneğin ilgili birimlere gönderilmesini sağlamak. j) Bütçe kayıtlarını tutmak, bütçe uygulama sonuçlarına ilişkin verileri toplamak, değerlendirmek ve bütçe kesin hesabı ile malî istatistikleri hazırlamak. k) İlgili mevzuatı çerçevesinde idare gelirlerini tahakkuk ettirmek, gelir ve alacaklarının takip ve tahsil işlemlerini yürütmek. l) Genel bütçe kapsamı dışında kalan idarelerde muhasebe hizmetlerini yürütmek. m) Harcama birimleri tarafından hazırlanan birim faaliyet raporlarını da esas alarak idarenin faaliyet raporunu hazırlamak. n) İdarenin mülkiyetinde veya kullanımında bulunan taşınır ve taşınmazlara ilişkin icmal cetvellerini düzenlemek. o) İdarenin yatırım programının hazırlanmasını koordine etmek, uygulama sonuçlarını izlemek ve yıllık yatırım değerlendirme raporunu hazırlamak. p) İdarenin, diğer idareler nezdinde takibi gereken malî iş ve işlemlerini yürütmek ve sonuçlandırmak. r) Malî kanunlarla ilgili diğer mevzuatın uygulanması konusunda üst yöneticiye ve harcama yetkililerine gerekli bilgileri sağlamak ve danışmanlık yapmak. s) Ön malî kontrol faaliyetini yürütmek. t) İç kontrol sisteminin kurulması, standartlarının uygulanması ve geliştirilmesi konularında çalışmalar yapmak; üst yönetimin iç denetime yönelik işlevinin etkililiğini ve verimliliğini artırmak için gerekli hazırlıkları yapmak. u) Bakan ve/veya üst yönetici tarafından verilecek diğer görevleri yapmak.
Etkinlikler
29
Kasım
2. Zeka Yetenek Kongresi
II. Zeka ve Yetenek Kongresi’ne Davet Üstün zekâlı, üstün yetenekli bireylerin tespit edilmesi, eğitilmesi, desteklenmesi ve izlenmesine ilişkin  sorun ve önlemlerin toplu olarak ele alınmasını amaçlayan II. Zeka ve Yetenek Kongresi 29-30 Kasım 2014  tarihinde ODTÜ Kültür ve Kongre Merkezi'nde gerçekleştirilecektir. Kongre; üstün zekâlı, üstün yetenekli bireylere yönelik uluslararası yetkinlikte atölye ve eğitsel  etkinliklerin yanı sıra, konu özelinde yapılan çalışmaları çok taraflı bir biçimde ele alan, dünya ve ülke  ölçeğindeki gelişmeleri izleyen, davetli konuşmacıların sunumlarından ve tartışma oturumlarından oluşmaktadır. Kongre kapsamında yapılacak olan İyi Uygulamalar ve Projeler oturumlarında ise üstün zekâlı  ve üstün yetenekli bireylerin eğitilmesine ve desteklenmesine yönelik özgün yaklaşımlara yer verilecektir.  Bu oturumlarda, Türkiye'de ve dünyada üstün zekâlı, üstün yetenekli bireylerin potansiyellerinin yaşama  geçirilmesine yönelik olarak geçmişte ve son dönemde yapılmış özgün uygulama ve projeler ile yine aynı amaç  çerçevesinde gerçekleştirilen akademik çalışmaların ilgili taraflarla paylaşılması hedeflenmektedir. İyi Uygulamalar ve Projeler oturumları akademiden, sivil toplumdan, kamudan, bunun yanı sıra üstün  zekâlı/yetenekli bireyler ve ailelerinden her düzeyde katılımcının sunumlarına açık olacaktır. Olası başvuru  • Üstün Zekâlı / Yetenekli Bireylerin Tespiti ve Kullanılan Materyaller • Üstün Zekâlı / Yetenekli Bireylerin Psikososyal Gelişimlerine Yönelik Çalışma ve Etkinlikler • Üstün Zekâlı / Yetenekli Bireylerin Eğitim ve Gelişimlerine Yönelik Farklı Ülke Uygulamaları • Üstün Zekâlı / Yetenekli Bireylerin Eğitiminde Ailenin Rolü • Üstün Zekâlı / Yetenekli Bireylerin Eğitmen Eğitimleri İlgililer, yukarıda sunulan başlıklar dışında, konuyla doğrudan ilgili diğer alanlarda da sunum yapmak  üzere 17 Ekim 2014 tarihine kadar http://kongre.tzv.org.tr/iyi-uygulamalar-ve-projeler/ adresinden başvuruda  bulunabilirler. Başvurular II. Zeka ve Yetenek Kongresi Danışma Kurulu tarafından değerlendirilecek ve  değerlendirme sonuçları başvuru sahiplerine 31 Ekim 2014 tarihinde ulaştırılacaktır. Kongrenin duyurulmasını ve bu kapsamda sunum yapmak isteyen her düzeyden ilgilinin, eğitmenlerin  bilgilendirilmesi ile katılımlarının teşvik edilmesi konusunda yardım ve ilginizi saygılarımızla arz ederiz. Türkiye Zeka Vakfı http:// kongre.tzv.org.tr/proje
Haberler